Expressions anglaises pour réussir son entretien d’embauche

Votre carrière est une partie très importante de votre vie et un entretien d’embauche constitue une étape clé pour progresser dans la vie active.

Lors de ce type d’entretien, il peut être difficile d’adopter un langage professionnel, surtout quand son niveau d’anglais laisse à désirer. Fort heureusement, il n’est pas obligatoire de posséder un vocabulaire complexe pour montrer qu’on est le meilleur candidat pour le poste à pourvoir. N’oubliez pas votre CPF pour nos formations d’anglais à distance qui peuvent vous aider dans la préparation de votre entretien. Voici une liste de conseils pratiques pour vous aider à faire bonne impression dès le départ.

Présentez-vous de manière amicale

Même si vos recruteurs connaîtront déjà votre nom grâce à votre CV, il est toujours utile de se présenter poliment à votre arrivée. Le fait de demander à votre recruteur s’il va bien et s’il a passé une bonne journée contribuera aussi à détendre l’atmosphère.

Affichez un intérêt

Tout futur employeur voudra savoir si vous vous intéressez réellement à son entreprise ou son activité. Avant de vous présenter à votre entretien, renseignez-vous donc sur sa société en visitant son site Web et en lisant tout ce que vous pouvez trouver à son sujet sur Internet. Ces informations vous aideront à expliquer concrètement pourquoi le poste pour lequel vous postulez vous intéresse tant.

• _“I’ve always been interested in working in your industry.”
  _(J’ai toujours voulu travailler dans votre secteur d’activité.)

• _“I’m really impressed by your line of products.”
  _(Je suis vraiment impressionné par votre gamme de produits.)

• _“I like the friendly tone on your website.”
  _(J’aime beaucoup le ton amical de votre site Internet.)

• _“I read that you value attention to detail and that is important to me.”
  _(J’ai lu que vous avez le souci du détail et c’est un aspect qui m’est aussi très cher.)

Soyez pertinent

Quand vous rédigez votre lettre de motivation ou votre CV, n’oubliez pas que les employeurs et les recruteurs s’intéresseront davantage aux informations qui correspondent au poste qu’ils cherchent à pourvoir. Privilégiez donc la simplicité et mettez l’accent sur les compétences et les qualifications qui les intéresseront :

• _“I have three years’ experience in retail management.”
  _(Je possède trois années d’expérience dans la gestion de la vente au détail.)

• _“I am an experienced PA with excellent diary management skills.”
  _(Je suis une assistante expérimentée, avec d’excellentes compétences en gestion d’emploi du temps.)

• _“My previous experience includes five years with Deutsche Bank.”
  _(Mon expérience antérieure comprend cinq années passées chez Deutsche Bank.)

• _“My responsibilities include managing a team of four people and organising training events.”
  _(Mes responsabilités comprennent la gestion d’une équipe de quatre personnes et l’organisation de séances de formation.)

• _“I am fluent in four languages including Spanish, French, Italian and Greek, and have a proficient level of English.”
  _(Je parle couramment quatre langues, dont l’espagnol, le français, l’italien et le grec et j’ai un bon niveau en ‘anglais.)

Il est très utile d’utiliser des puces sur votre CV pour énumérer votre expérience le plus clairement possible. S’agissant de votre lettre de motivation, veillez à ce qu’elle réponde à tous les points énumérés dans la description de tâches du poste à pouvoir.

Vérifiez vos données

Que vous organisiez votre entretien d’embauche par le biais d’une agence de recrutement ou directement avec votre employeur potentiel, assurez-vous de noter et de vérifier toutes les informations dont vous aurez besoin le jour J.

• _“What date and time is the interview?”
  _(Quelles sont la date et l’heure de l’entretien ?)

• _“What is the address?”
  _(Quelle est l’adresse ?)

• _“Who should I ask for?”
  _(Qui dois-je demander?)

• _“What are the names of the people who will be interviewing me?”
  _(Quels sont les noms des personnes qui me feront passer l’entretien ?)

• _“Will there be a test?”
  _(Y aura-t-il un test à passer ?)

Le jour J

Essayez d’arriver à votre entretien d’embauche avec 5 à 10 minutes d’avance pour que le personnel d’accueil ait le temps d’enregistrer votre présence et de vous conduire à la salle où se déroulera l’entretien.

• _“Hello, I am here for an interview with Mr Davis.”
  _(Bonjour, je suis là pour passer un entretien d’embauche avec M. Davis.)

• _“I have an appointment at three-thirty.”
  _(J’ai rendez-vous à quinze heures trente.)

Répondez avec assurance aux questions qui vous sont posées

Quand on doit répondre à des questions que l’on n’a pas anticipées, il est facile de paniquer. Pour éviter de perdre vos moyens, tâchez donc de vous concentrer, n’hésitez pas à demander à votre interlocuteur de répéter sa question et prenez le temps de bien réfléchir avant d’y répondre. Donnez toujours des réponses simples : cette astuce vous aidera à paraître plus sûr de vous. Et si l’on vous pose des questions appelant une réponse par « yes » ou par « non », essayez d’ajouter des exemples concrets pour étayer votre réponse.

• _“Yes, I speak three languages: Arabic, French and English.”
  _(Oui, je parle trois langues : l’arabe, le français et l’anglais.)

• _“No, I have only managed teams of two or three people.”
  _(Non, je n’ai géré que des équipes de deux ou trois personnes.)

• _“Yes, I was involved in training new starters in my last job.”
  _(Oui, j’ai participé à la formation des nouvelles recrues, dans le cadre de mon dernier emploi.)

Beaucoup de recruteurs vous demanderont pourquoi vous pensez être le bon candidat pour occuper le poste proposé. Préparez une réponse adéquate à l’avance pour ne pas être pris de court !

• _“I think I have the skills and attitude you need to make your team more successful.”
  _(Je pense avoir les compétences et l’attitude dont vous avez besoin pour que votre équipe soit plus performante.)

• _“I think I can help you improve your technology platform.”
  _(Je pense pouvoir vous aider à améliorer votre plate-forme technologique.)

• _“Because I have the time management skills and efficiency you are looking for.”
  _(Parce que j’ai les compétences que vous recherchez en matière de gestion de temps et d’efficacité.)

• _“I have a lot of experience working with the type of clients you have.”
  _(J’ai beaucoup d’expérience avec le type de clients avec qui vous traitez.)

Préparez votre argumentaire

Avant votre entretien d’embauche, dressez une liste des cinq choses que vous souhaitez plus particulièrement dire à votre recruteur à propos de vos qualités et de votre expérience. Il pourrait s’agir de vos meilleures réalisations, de vos talents ou de vos meilleures qualités.

• _“I came top in my accounting class.”
  _(J’ai obtenu les meilleurs résultats de mon cours de comptabilité.)

• _“My team had the best sales results two years running.”
  _(Mon équipe a obtenu les meilleurs résultats de ventes deux années de suite.)

• _“I am hardworking and always punctual.”
  _(Je travaille dur et je suis toujours ponctuel.)

• _“My developing skills include PERL and JQuery.”
  _(Mes compétences en développement couvrent PERL et JQuery.)

Restez attentif

Il est facile de se laisser gagner par le stress pendant un entretien d’embauche, surtout quand on doit faire de gros efforts de concentration pour comprendre ce qu’on vous dit. Pour éviter ceci, préparez au préalable une liste de questions à poser à votre recruteur. Ces questions montreront que vous vous intéressez à son entreprise.

• _“How many people work in this office?”
  _(Combien de personnes travaillent dans ce bureau ?)

• _“What is the most important skill you are looking for?”
  _(Quelle est la compétence la plus importante que vous cherchez ?)

• _“How large is the team?”
  _(Quelle est la taille de l’équipe ?)

• _“What are the typical working hours?”
  _(Quelles sont les heures de travail habituelles ?)

Concluez l’entretien

Les dernières minutes de votre entretien sont le bon moment pour obtenir des informations sur le processus de recrutement. Faites comprendre à votre recruteur que le rôle proposé vous intéresse vivement et posez-lui des questions sur la suite des événements : y aura-t-il un deuxième entretien et dans combien de temps vous recontactera-t-il pour vous faire part de sa réponse ?

• _“Now that I’ve heard a bit more, I’m extremely interested in this role. What are the next steps?”
  _(Maintenant que j’en sais un peu plus, ce poste m’intéresse vraiment beaucoup. Quelles sont les prochaines étapes ?)

• _“When will you let people know about the second round of interviews?”
  _(Quand contacterez-vous les candidats pour la seconde série d’entretiens ?)

• _“Will I hear from you again in the next couple of days?”
  _(Est-ce que j’aurai de vos nouvelles d’ici deux jours ?)

• _“Is there any other information I can send you after I leave?”
  _(Y a-t-il d’autres informations que je pourrais vous envoyer après mon départ ?)

Quittez l’entretien sur une note positive en remerciant votre recruteur de vous avoir reçu et en lui faisant savoir que vous vous attendez à avoir bientôt de ses nouvelles.

• _“Thanks for taking the time to see me. I look forward to hearing from you soon.”
  _(Merci d’avoir pris le temps de me recevoir. J’ai hâte d’avoir bientôt de vos nouvelles.)

• _“I’ve really enjoyed meeting you. I look forward to your feedback.”
  _(J’ai beaucoup apprécié notre rencontre. Je suis impatient de recevoir vos commentaires.)

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